2015年合肥市直机关公开发表甄选选调公务员55名，其中面向本市县(市)区甄选45人，面向全省选调10人。本次甄选和选调将注重公务员的基层工作经历，报考者具备2年以上基层工作经历，甄选职位主要是中文类、法律类、管理类、财会类的综合管理类专业。5月4日将在合肥人事考试网拒绝接受网上甄选，每位录取人员限报一个职位，通过审查的，无法改报其他职位。

笔试将在5月24日上午展开，笔试成绩、干部能力项目管理成绩按照5∶5的比例确认考试总成绩，总分成100分。预计本次甄选和选调工作将于6月份完结。2015年合肥市直机关公开发表甄选和公开发表选调公务员(工作人员)公告按照《公务员法》、《公务员公开发表甄选办法(全面推行)》和《合肥市市直机关公务员公开发表甄选暂行办法》有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局要求积极开展2015年市直机关(不含参考公务员法管理的机关，折合)公开发表甄选和公开发表选调公务员(工作人员)工作,现将有关事项公告如下：一、甄选和选调计划本次计划甄选和选调科员职位公务员(工作人员)55名，其中面向本市甄选公务员(工作人员) 45名，面向全省选调公务员(工作人员)10名(参见附表)。

附件：1.2015年合肥市直机关公开发表甄选公务员(工作人员)职位表格2.2015年合肥市直机关公开发表选调公务员(工作人员)职位表二、录取范围和条件(一)录取范围甄选职位面向本市县(市)区实行公务员法机关、参考公务员法管理机关(单位)中已登记备案且第一版在岗的公务员(工作人员)。选调职位面向省内各级实行公务员法机关、参考公务员法管理机关(单位)中已登记备案且第一版在岗的公务员(工作人员)。中央机关设于我省的单位(还包括横向单位、派遣单位等)合乎上述条件的也可录取。

(二)录取条件录取人员不应不具备下列资格条件：1.具备较好的政治、业务素质，品行端正，实绩引人注目，群众普遍认为。2.具备2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参考公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(计算出来时间截至2015年8月31日)。除选调生外，由下级机关改任到本级机关的，需在本级机关工作2年以上。

基层工作经历是所指在县级以下机关、企事业单位、村(社区)的组织及其他经济的组织、社会的组织等基层工作的经历。曾在军队团和非常团以下单位工作过，可视作基层工作经历。基层工作经历接续时间按人社厅放〔2010〕59号文计算出来，截至时间为2015年8月31日。

因工作单位变化而中断时间的可以总计。3.公务员年度考核皆为能干以上等次。4.年龄不多达35周岁(1979年5月4日以后出生于)。5.具备大学本科以上学历。

6.具备甄选或选调职位拒绝的工作能力和供职经历。7.身体健康。8.合乎甄选或选调职位拒绝的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。(三)具备下列情形之一的，不得录取1.尚能在新的任用公务员或供职试用期的。2.因涉嫌违法违纪，正在拒绝接受有关的专门机关审查仍未做出结论的。

3.不受处分期间或者年满影响期限的。4.按照有关规定，到定向单位工作年满服务年限或对改任有其他限制性规定的。5.法律、法规规定的其他情形。

三、甄选和选调程序(一)发布公告2015年4月28日在合肥先锋网(http://www.hfxf.gov.cn)、合肥人力资源和社会保障网(http://www.ahhfld.gov.cn)、合肥市公务员局网(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)公布甄选和选调公告及职位表格。录取人员如须要咨询职位有关事项，可按照职位表中发布的电话必要与录取单位联系。整个甄选和选调工作中，将及时在合肥市公务员局网站上发布有关甄选和选调工作动态与信息。

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